4月27日，在上海银行2025年度暨2026年第一季度业绩说明会上，该行董事长顾建忠介绍，该行建立了“首席人才官”机制，将人才培养纳入分支机构负责人考核。结合组织架构调整，2025年末配备“85后”班子的支行占比较年初提升23个百分点，年轻化水平明显提升。